상애노인전문요양원 요양보호사 채용 공고

상애노인전문요양원에서는 노인장기요양 수급자의 체계적인 요양서비스를 제공

하기 위하여 함께 근무할 유능한 인재를 모집합니다.

1		모집부분 및 응시자격

모집분야	인원	응시자격
요양보호사	0명	◦ 요양보호사 자격 소지자 ◦ 정년(만 60세)이 도래되지 않은 자 ◦ 성별무관, 남자의 경우 병역을 필하였거나, 면제된 자 ◦ 노인학대범죄 경력이 없는 자 ◦ 사회복지사업법 제35조의2에 해당하지 않는 자

	직원채용 결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 6의2. 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 사람 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 사람 9. 병역법에 의한 병역기피자 10. 공무원 채용신체검사 규정의 신체검사 불합격판정기준에 의한 검사결과 불합격자 11.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 사람 12. 다른 기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이후 5년을 경과하지 않은 사람 ② 임원 및 직원이 다음 각 호중 어느 하나에 해당되는 경우에는 적발 즉시 채용을 취소한다. 1. 채용과정에서 청탁 등 채용비리가 발생한 경우 2. 임직원의(퇴직자 포함) 가족과 친척을 부당하게 채용한 경우

2		근무조건

□ 채용 조건

가. 계약기간 : 1년단위 계약 (수습3개월)

※ 수습 및 계약기간 중 소정의 심사 절차를 거쳐 적격자는 계약연장

나. 보수수준 : 연봉2,760만원 내외(월230만원)

라. 근무시간 : 주간근무 09:00~18:00

야간근무(평균월7일이상)18:00~다음날09:00

마. 근 무 지 : 상애노인전문요양원(원주시 행구덕현길 108)

바. 복리후생 : 5대보험 가입, 통근차량운행 및 기타 복리후생은 내부규정에 따름

사. 복지수당 : 1년후 별도지급

아. 장기근속수당 : 36개월 이상부터 지급

3		전형방법 및 일정

서류접수 수 시				면 접 수시		최종합격

※ 채용시까지 개별면접 채용

□ 전형별 평가항목

전형구분	평가항목	합격기준	비고
서류전형	자격증 보유	지원자격 요건 충족시
면접심사	직무역량 면접	면접점수 60% 이상

4		원서 접수

❍ 서류 접수기간 :  채용시 까지

❍ 서류접수 방법 :  방문. 우편 . 이메일(sangaewon@hanmail.net)제출

※ 입사지원서, 개인 및 민감정보 이용·수집 동의서는 자필서명 필수

채용분야	제 출 서 류
요양보호사	필수	가. 입사지원 이력서(직무능력소개서및자기소개서)
		나. 개인 및 민감정보 이용·수집 동의서 1부
		다. 자격증 사본 1부

5		채용서류 반환 등

❍ 채용에 응시한 지원자는(최종합격자 제외) 합격통보 예정일 7일후까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

❍ 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서를 제출하여야 합니다.

❍ 시설은 지원자의 반환 청구에 대비하여 청구기간까지 채용서류를 보관하게 되며, 청구기간 경과시 개인정보 보호법에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정이오니 유념하시기 바랍니다.

6		기타사항

❍ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다.

❍ 입사지원서 작성시 기재착오·누락으로 인한 불이익은 응시자 책임으로 하며, 기재내용 및 제출서류가 허위 또는 결격사유에 해당시 합격을 취소합니다. (입사 후 발견 시 합격취소 가능)

❍ 서류 미제출로 인해 확인이 불가능한 경우는 본인이 불이익을 당할 수 있으므로, 관련 서류는 빠짐없이 제출하시기 바랍니다.

❍ 최종 합격자 발표 후라도 신체검사 및 신원조회 결과 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소합니다.

❍ 기타 자세한 사항은 인사담당자 (☎033-747-8080)로 문의하시기 바랍니다.

2021. 08 . 19   .

상애노인전문요양원장

개인 및 민감정보 수집․이용 동의서

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개인 및 민감정보의 수집 ․ 이용 목적	․ 근로계약 체결(채용) 절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인, 채용 여부의 결정 ․ 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행
수집 ․ 이용할 항목	․ 개인정보 수집항목 : 성명, 전자우편, 현주소, 연락처(본인), 비상 연락망(자택, 가족 등), 교육사항, 자격 및 면허사항, 경력사항* * 경력자의 직종ㆍ직무 조회 및 검증을 위해 필요시 전 직장 직접 연락 및 조회 가능 ․ 민감정보 수집항목 : 장애사항(장애인대상), 질병사항
보유 ․ 이용기간	․ 위 정보는 수집ㆍ이용에 관한 동의일로부터 12개월 동안 위 이용 목적을 위하여 보유ㆍ이용됩니다. ․ 위 기간 경과 또는 지원자가 채용에 탈락하거나 근로계약체결을 거절한 경우에는 민원처리, 분쟁 해결, 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익	․ 위 정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용 심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 지원이 가능합니다. ․ 위 정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 채용심사상의 불이익을 받으 실 수 있습니다.

위 관련근거에 의거하여 본인의 개인정보를 위와 같이 수집․이용에

동의함(      ), 동의하지 않음(      )

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2021년   08  월     일

성  명 :              (인)

상애노인전문요양원장 귀하

사 진			이 력 서
			성 명		(인)	생년월일
			주 소
전 화 번 호							전자우편
년 월 일				학 력 및 경 력 사 항					발 령 청
위에 기재한 사항이 틀림없습니다. 2021 년 월 일 위 본인 (인)

직무능력 소개서

이력서에 작성한 경력 및 경험사항에 대해 알았던 역할 및 주요 수행업무, 성과에 대해 자세히 기술하여 주시기 바랍니다.

자기 소개서

(1) 지원동기

(2) 향후 직무수행 계획